國企改革已經(jīng)到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤。

一、為什么國企需要改革

（一）企業(yè)生存下去的被動(dòng)選項(xiàng)

過去的國企，能夠發(fā)展至今的，大部分都不是完全靠市場化自主經(jīng)營，鹽、糖和新華書店依靠專營權(quán)，自來水、燃?xì)夂凸┡揽刻卦S經(jīng)營。

隨著國內(nèi)市場的開放和營商環(huán)境的改善，已經(jīng)不允許再存留這些人為設(shè)置的準(zhǔn)入門檻，國企賴以生存的根基動(dòng)搖了，這是被迫跟進(jìn)的改革。

（二）管理層保住位置的必答題

央企已經(jīng)開始將近九成的營收集中到20個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，地方國企也會(huì)跟進(jìn)，與重點(diǎn)行業(yè)關(guān)聯(lián)不大，自身又無法市場化經(jīng)營的，那么只有被重組合并，或者被整體出售給民企經(jīng)營，管理層若還想坐穩(wěn)位置，就必須推進(jìn)改革。

二、國企改革必須破解的難題 ……