關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第二業(yè)績考核任期薪酬管理的意見
文章來源：國資委企業(yè)分配局發(fā)布時(shí)間：2008-01-23
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會文件
國資發(fā)分配[2007]229號
關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第二業(yè)績考核任期薪酬管理的意見
各中央企業(yè)：
為加強(qiáng)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》（國資委令第17號，以下簡稱《考核辦法》）和《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》（國資發(fā)分配［2004］227號，以下簡稱《薪酬管理辦法》），結(jié)合中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2004—2006年薪酬管理實(shí)際，現(xiàn)就中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2007—2009年第二業(yè)績考核任期（以下簡稱第二任期）薪酬管理提出以下意見。
一、指導(dǎo)思想
貫徹黨的十七大 ……
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