前幾天，國資委黨委會，有幾個重要信息，值得關注。把這些話抽出來，有四個“制定”，很是重要。其中制定戰(zhàn)略使命評價制度最難。
（一）會議消息不長，媒體轉載時作不同標題。有的用“指導企業(yè)制訂科學合理、有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營目標，全力以赴穩(wěn)增長”，有的用“國資委建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度”。
細看一下，意義、目的內容不談。拎出來的干貨有幾條。
一個是指導企業(yè)制訂科學合理、有挑戰(zhàn)性的經(jīng)營目標，全力以赴穩(wěn)增長。一般是不用“全力以赴”這個詞的。去年4月用“全力以赴”這個詞是新興產(chǎn)業(yè)?？峙虏粌H是更好發(fā)揮中央企業(yè)在推動經(jīng)濟持續(xù)回升向好中的重要作用，完成基本增長、利潤與稅收任務，就不易了?！翱茖W合理”、“有挑戰(zhàn)性”，兩個詞選用，可見難度所在。
一個是大力推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因業(yè)施策、因 ……
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