國企改革已經到了不得不改的地步，不改，要么慢性消亡，要么急性衰竭，不可能再如從前那般滋潤。
一、為什么國企需要改革
（一）企業(yè)生存下去的被動選項
過去的國企，能夠發(fā)展至今的，大部分都不是完全靠市場化自主經營，鹽、糖和新華書店依靠專營權，自來水、燃氣和供暖依靠特許經營。
隨著國內市場的開放和營商環(huán)境的改善，已經不允許再存留這些人為設置的準入門檻，國企賴以生存的根基動搖了，這是被迫跟進的改革。
（二）管理層保住位置的必答題
央企已經開始將近九成的營收集中到20個重點行業(yè)，地方國企也會跟進，與重點行業(yè)關聯(lián)不大，自身又無法市場化經營的，那么只有被重組合并，或者被整體出售給民企經營，管理層若還想坐穩(wěn)位置，就必須推進改革。
二、國企改革必須破解的難題 ……
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