一、引言：公司治理的核心命題
股東會(huì)與董事會(huì)的權(quán)力劃分，是公司治理的核心問題。公司治理模式主要有兩種：一是“股東會(huì)中心主義”，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有廣泛的決定權(quán)；二是“董事會(huì)中心主義”，董事會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)決策的核心，股東會(huì)的權(quán)力受到較多限制。
長(zhǎng)期以來，我國公司法被認(rèn)為采取“股東會(huì)中心主義”模式。2005年《公司法》第38條列舉了股東會(huì)的十項(xiàng)職權(quán)，涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)的方方面面。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜化，“股東會(huì)中心主義”越來越難以適應(yīng)實(shí)踐需求：股東分散、專業(yè)能力不足、會(huì)議決策效率低下等問題日益凸顯。
2024年新《公司法》對(duì)股東會(huì)和董事會(huì)的職權(quán)配置進(jìn)行了重大調(diào)整。第59條（股東會(huì)職權(quán)）和第67條（董事會(huì)職權(quán)）的修改，標(biāo)志著我國公司治理正在從“股東會(huì)中心主義”向 ……
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