股權激勵通過一些限制性條件對公司員工授予股權從而達到激勵員工的積極性和提高企業(yè)利潤的目的。同時，目前我國大部分企業(yè)仍存在著經營者與股東的分離問題，由此產生的委托-代理問題，因此股權激勵法在一定程度 ……
2022-08-23
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在技術密集型企業(yè)中，高管的激勵可以有效地促進創(chuàng)新投入
國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析
摘要:經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。當前，百年變局和世紀疫情交織疊加，世界進入動蕩變革期，不穩(wěn)定性不確定性顯著上升，思想政治工作面臨的新形勢、新任務更加復雜，斗爭和挑戰(zhàn)更加嚴峻。在新 ……
2022-08-22
當了多年的國有股東，您真的知道如何正確行權履職嗎？
導讀
今天跟大家聊聊股東和股東會行權履職的那些事。為什么要聊這個話題？因為我們和很多國企接觸過，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并沒有搞清楚，作為一家深化改革后的國有企業(yè)、國有股東如何行權履職，在現(xiàn)代公司治理結 ……
2022-08-19
加大工商管理的力度 加強企業(yè)的核心競爭力
前言
在市場經濟發(fā)展快速運行的今天，企業(yè)應加大工商管理的力度，這樣才能有效發(fā)揮其促進經濟發(fā)展的作用。在這個過程中，應轉變思維，不斷創(chuàng)新工商管理模式，制定科學的管理目標，有效地通過人員的調 ……
2022-08-19
優(yōu)化公司內部發(fā)展模式，促進企業(yè)經濟更好更快發(fā)展
前言
企業(yè)發(fā)展過程中，各個企業(yè)的文化一般都具有自身的特點，這些特點不僅是企業(yè)在外界社會上的標識，還是激勵內部員工努力工作的不懈動力。企業(yè)文化一方面可以推動企業(yè)發(fā)展，另一方面可以規(guī)劃企業(yè)的 ……
2022-08-19
加快企業(yè)“兩金”的周轉，保障國有制造企業(yè)健康有序的發(fā)展
1國有制造企業(yè)“兩金”問題的相關理論
1.1“兩金”的概念
納入“兩金”壓控的范圍主要包括：存貨和應收款項。其中，存貨主要包括原材料、在產品、產成品、在途商品、發(fā)出商品等；應收 ……
2022-08-18
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項潛能，為企業(yè)發(fā)揮更大的價值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運用好組織行為學，始終堅持秉著“以人為本”的原則進行運營管理，才能夠最大限度地促進柔性管理與剛性管理的有機結合、制度管理與情感管理的有機結合、個人管理與集 ……
2022-08-18
新時代國有企業(yè)干部隊伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產黨在革命、建設和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習 ……
2022-08-18
國有企業(yè)如何選樹典型
偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。習近平總書記指出:“‘學所以益才也，礪所以致刃也’。我們就是要善于向先進典型學習，在一點一滴中完善自己，從小事小節(jié)上修煉自己，以自己的實際行動學習先進、 ……
2022-08-18
關于企業(yè)價值收益法評估中少數(shù)股權折價及流動性折扣的量化考慮
「摘要」企業(yè)價值收益法評估中，對少數(shù)股權折價和流動性折扣，絕大多數(shù)評估機構只是在報告中披露，并未進行具體量化。該種處理可能對評估結果造成重大影響，而使評估報告面臨較大的風險。本文從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率兩 ……
2022-08-18
國有企業(yè)董事會斷裂帶，能夠抑制實體企業(yè)金融化現(xiàn)象嗎？
企業(yè)生命周期理論表明，企業(yè)在不同生命周期內，所有者與管理者的代理沖突嚴重程度不同。已有學者研究表明，在淘汰期和衰退期企業(yè)市場份額不斷縮小，企業(yè)經營利潤不斷下降，面臨的融資困境更為嚴重，管理者為了取 ……
2022-08-18
董事會是企業(yè)內部重要的決策機構，對企業(yè)起著哪些重要的作用？
有學者研究發(fā)現(xiàn)具有金融背景的董事更能發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部制度的缺陷，可以完善公司的內部控制制度，抑制企業(yè)“脫實向虛”的趨勢，同時增強董事會獨立性和異質性能夠發(fā)揮公司治理作用，抑制企業(yè)金融化。從公司外部環(huán)境 ……
2022-08-16
明確董事會建設的價值，引導發(fā)展朝著正確的方向進行
前言
國有企業(yè)是促進我國社會經濟發(fā)展的重要支柱，而董事會則是企業(yè)的決策中心，因此，必須加強董事會建設及提高運行質量，轉變傳統(tǒng)思想理念，調整企業(yè)內部治理結構及方法，加強企業(yè)文化建設，建立完 ……
2022-08-16
推進四大融合，加快完善國有企業(yè)公司治理機制建設
國企完善公司治理機制是全面推進依法治企、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)要發(fā)揮不同治理主體的不同功能作用，突出加強黨的全面領導，建立現(xiàn)代企業(yè) ……
2022-08-16
嚴加把控生產經營的各個環(huán)節(jié)，把企業(yè)財務風險最小化
前言
企業(yè)作為我國市場經濟的重要一部分，對我國的經濟發(fā)展起著必不可少的作用。企業(yè)在有著資金運轉、原料生產等諸多便利的同時，也有著管理經營的風險，由于利益多元化，導致的管理制度、重大決策等 ……
2022-08-16
恰當?shù)膽?zhàn)略差異有助于提升企業(yè)競爭力，衰退危機的發(fā)生是什么？
薪酬差距主要是指在不同層級或職能的員工分配有差異的薪酬，廣泛地說，薪酬差距的研究對象不僅存在于企業(yè)內部之間，甚至在同行業(yè)之間的同樣存在。薪酬差距是基礎的激勵方式，對公司治理和企業(yè)績效等具有重要影響 ……
2022-08-16
更新財務管理制度，完善企業(yè)內控體系以及積極應用新興技術
前言
雖然電力施工企業(yè)財務會計在進行管理時面臨著財務管理制度落后、管理人員素質不高、風險防控意識不足、內控體系存在缺陷以及新興技術應用不足等多項問題，但只要更新財務管理制度、提高人員專業(yè) ……
2022-08-16
健全財務風險管理相關辦法，完善財務資金內部控制
前言
企業(yè)應當自上而下加強資金管控的風險意識，高度關注資金鏈、現(xiàn)金流風險，做到警鐘長鳴。健全財務風險管理相關制度辦法，完善財務資金內部控制制度，加大內控執(zhí)行力度，全面增強風險處置能力。財 ……
2022-08-15
構建債務風險防控體系，有效防范化解國有企業(yè)債務風險
引言
當前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài)，在這一背景下，存在部分國有企業(yè)，為實現(xiàn)進一步發(fā)展，通常采用負債經營模式，企業(yè)負債率相對較高。一旦企業(yè)內部負債率較高，不僅會引發(fā)償債風險，同時也 ……
2022-08-15
規(guī)避財稅風險，實現(xiàn)信息化內部控制
引言
企業(yè)財稅風險在信息化發(fā)展中，是可以有效地進行防范和控制。通過建立完善的風險監(jiān)管制度、完善信息管理系統(tǒng)以及完善人才體系的構建等途徑，提高企業(yè)在信息環(huán)境中的風險應對能力，為企業(yè)經營的長 ……
2022-08-15