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內(nèi)控的邊界:不是什么都控,而是適度控
在企業(yè)管理中,內(nèi)部控制常常被誤解為“越嚴越好”“越細越安全”。于是我們看到:一份百元級的采購要走十幾道審批,一個低風險崗位要接受與高風險崗位同頻次的檢查,一份小額合同要經(jīng)歷與百萬級合同同樣的審核流程。
這種“一刀切”的內(nèi)控思維,看似嚴謹周全,實則低效內(nèi)耗。內(nèi)控的根本目的不是“控死”所有 ……
2026年05月15日
新媒體矩陣賦能國企黨建品牌的傳播策略與影響力構建
摘要:近年來,隨著社會不斷進步,黨建品牌創(chuàng)建助力國企高質(zhì)量發(fā)展成為新時期研究重點。從這一角度出發(fā),為促進國企高質(zhì)量發(fā)展,必須突破傳統(tǒng)黨建工作模式,構建一套科學合理的黨建工作機制,為國企黨建工作開展提供方向引導。同時,國有企業(yè)在發(fā)展中還應結合企業(yè)實際情況對黨建工作機制進行優(yōu)化,打造具有國企特色的黨 ……
2026年05月15日
三堂會審丨準確認定違規(guī)收受名貴酒水與回扣行為
編者按
二十屆中央紀委五次全會指出,“必須堅持黨性黨風黨紀一起抓、正風肅紀反腐相貫通,推進作風建設常態(tài)化長效化,把中央八項規(guī)定‘金色名片’擦得更亮?!边`規(guī)受禮與受賄犯罪是由風及腐、風腐一體的典型體現(xiàn),在行為表現(xiàn)上具有一定相似性,辦案實踐中必須穿透行為表象厘清二者邊界,精準定性量紀執(zhí)法。 ……
2026年05月14日
中國公司治理規(guī)范化的幾點思考
中國公司治理:現(xiàn)代化還是規(guī)范化
從發(fā)達國家看,公司治理的實踐已經(jīng)上百年,但“公司治理”這個詞卻只有40多年的時間,公司治理也正是在近40年中走向成熟的,從這個角度看,公司治理本身就是現(xiàn)代的,或者說,“公司治理現(xiàn)代化”的說法是不準確的。
但我國的公司治理確實存在問題,或者說,不 ……
2026年05月14日
國務院國資委回復:國有控股企業(yè)之間實物資產(chǎn)是否可以無償劃轉?
問:《關于企業(yè)國有資產(chǎn)交易流轉有關事項的通知》第五條:“國有控股、實際控制企業(yè)內(nèi)部實施重組整合,經(jīng)國家出資企業(yè)批準,該國有控股、實際控制企業(yè)與其直接、間接全資擁有的子企業(yè)之間,或其直接、間接全資擁有的子企業(yè)之間,可比照國有產(chǎn)權無償劃轉管理相關規(guī)定劃轉所持企業(yè)產(chǎn)權。”根據(jù)上述規(guī)定想咨詢下,國有控股 ……
2026年05月14日
2026年黨委會議事規(guī)則(范本)
一、總則
第一條為加強黨對單位的全面領導,健全科學決策、民主管理機制,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和中央有關規(guī)定,結合單位實際,制定本規(guī)則。
第二條黨委發(fā)揮把方向、管大局、作決 ……
2026年05月14日
國企薪酬改革的正確姿勢:談錢不傷感情
"國企漲薪難,留人更難。不是不愿意發(fā)錢,是工資發(fā)出去,員工依然不干活。"
這句話,大概是過去十年里,無數(shù)國企管理者心里最堵的一句話。
每次調(diào)薪方案報上去,員工盼著發(fā)錢;工資到賬之后,積極性該躺平還是躺平。錢,沒少花;效果,微乎其微。
問題到底出在哪兒?
不 ……
2026年05月14日