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共計 3203條
國企改革勢在必行，必須大力推進精兵簡政，破除裙帶關系
國企這些年有不少變化，一邊發(fā)展一邊也出問題。
大家有時候?qū)笥悬c誤解，好像什么壞事都和國企沾邊，但其實真沒那么夸張。
只是，這些年明顯能看到一些問題沒解決好。
說白了，國企有很多優(yōu)點，也有不少包袱。
我們在網(wǎng)上、現(xiàn)實中都能見到這些問題，比如人員太多，效率 ……
2026年04月24日
價值為綱，以精準為要，國資國企進一步深化改革的深層邏輯與實踐路徑
在新一輪國資國企改革進一步深化提升行動全面推進的當下，國資委立足國企高質(zhì)量發(fā)展核心目標，先后提出“五個價值”考核導向，落地推行“一企一策、一企一功能”治理模式，構建起從頂層設計到基層落地、從目標引領到精準施策的完整改革體系，為新時代國資國企高質(zhì)量發(fā)展指明了方向、劃定了路徑。
“五個價值 ……
2026年04月24日
國有企業(yè)如何推進數(shù)字化轉型，建立數(shù)智國企？
推進數(shù)字化轉型、建立智慧國企，是國有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“必答題”。其本質(zhì)不是簡單的“IT項目”或“機器換人”，而是以數(shù)據(jù)要素為核心，對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全流程進行系統(tǒng)性重塑，讓數(shù)據(jù)成為驅(qū)動企業(yè)決策、優(yōu)化資源配置、提升運營效率的“新引擎”。
結合前序?qū)Ω母锓较虻奶接?，國?……
2026年04月23日
進一步深化國企改革的精準化治理模式：一企一策、一企一功能
在全面深化國有企業(yè)改革、推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結構調(diào)整的時代進程中，傳統(tǒng)同質(zhì)化、一刀切的國資監(jiān)管模式，已難以適配國有企業(yè)多元化的功能定位與差異化的發(fā)展需求，制約著國有企業(yè)核心競爭力的提升與核心功能的發(fā)揮。在此背景下，以“一企一功能、一企一策”為核心的精準化治理模式，成為新時代國資國企改革深化提升 ……
2026年04月22日
簡易判斷國有資產(chǎn)交易行為之四類主體、四類行為、三個規(guī)定
國有獨資、全資、國有控股、國有實際控制企業(yè)發(fā)生轉讓其所持公司股權、自身增資及所持資產(chǎn)轉讓都屬國有資產(chǎn)交易。
1、四類轉讓方主體：國有獨資（全資）、國有控股、國有實際控制企業(yè)，被官方確定的國有企業(yè)；
2、四類行為：轉讓所持股權、轉讓其名下資產(chǎn)、自身增資擴股及經(jīng)批準的非公開協(xié)議經(jīng) ……
2026年04月21日
新一輪國企改革背景下央企總部定位與管控機制的優(yōu)化升級
新一輪國企改革以“增強核心功能、提高核心競爭力”為核心導向，聚焦完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動央企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。央企總部作為國有資本運營的“中樞神經(jīng)”，其定位科學與否、管控機制高效與否，直接決定了國有資本配置效率、戰(zhàn)略落地質(zhì)量和央企核心競爭力提升。在改革向縱深推進的過程中，傳統(tǒng)“行政化管控”模 ……
2026年04月20日
國有企業(yè)如何推進深度混改？
推進深度混改，是國有企業(yè)轉換經(jīng)營機制、激發(fā)內(nèi)生動力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一招。其核心要義在于從“混股權”走向“改機制”——引入非公有資本不僅是資本層面的融合，更是通過產(chǎn)權多元化倒逼企業(yè)內(nèi)部治理結構、經(jīng)營機制、管理模式的深刻變革，真正實現(xiàn)“引資本、轉機制、增活力”的統(tǒng)一。
結合前序?qū)Ω母?……
2026年04月20日
新一輪國企改革方向解析 這次改什么、改向哪里？
核心摘要：2026年，國企改革深化提升行動收官，新一輪系統(tǒng)性改革方案正式提上日程。本文梳理三輪改革演進邏輯，解析新一輪改革的五大核心命題，并提出企業(yè)應對路徑。
一、從｀三年行動｀到｀新一輪方案｀：改革的接力棒
2023—2025年，國務院主導實施了國企改革深化提升行動，聚焦兩 ……
2026年04月20日
三項制度改革“最后一公里”：為什么方案總是落不了地？
最近，央國企三項制度改革領域接連出現(xiàn)幾個標志性事件。
3月中旬，國投電力發(fā)布招標公告，啟動對9家重點企業(yè)的崗職級體系及績效分配管理體系優(yōu)化咨詢項目。
招標文件明確要求供應商“全程參與實施方案的設計、優(yōu)化、宣講和落實工作”，服務期長達300天。
4月初，南網(wǎng)儲能公司2 ……
2026年04月17日
國企改革深化提升行動如何交出最終答卷？深度政策解讀
核心摘要：2025年是國企改革深化提升行動（2023-2025）的收官之年。2026年1月，國務院國資委宣布＂主體任務基本完成＂。但在這份答卷背后：哪些指標真正達標？哪些改革尚未觸及根本？十五五期間下一輪改革又從哪里出發(fā)？本文逐一拆解。
一、這輪改革是什么，從哪里來？
200 ……
2026年04月16日
