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青島構建"一盤棋"工作格局 嚴查招投標領域突出問題
近期，山東省青島市紀委監(jiān)委嚴肅查辦市人大常委會原專職委員楊某某嚴重違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)其在擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市屬某功能區(qū)“一把手”等職務期間，利用職務便利為他人在申請項目用地、承攬建設工程等方面謀取利益，并非法收受巨額財物。最終楊某某被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。
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2026年05月19日
中國華電：深化智能招采實踐 構建陽光高效招采體系
中國華電集團有限公司（以下簡稱中國華電）堅持以技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉型為引擎，全力推進“AI+招采”體系建設。2025年3月“AI+”智能采購系統(tǒng)建設正式啟動，六大核心應用場景全部開發(fā)完成，2025年6月30日正式上線試運行。系統(tǒng)與現(xiàn)有采購計劃系統(tǒng)、電子招投標系統(tǒng)深度融合、無縫銜接，形成“技術自主、 ……
2026年05月19日
國務院國資委組織開展中央企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作專題學習
5月15日，國務院國資委舉辦中央企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作專題學習會，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，再學習再領會習近平生態(tài)文明思想，推動中央企業(yè)堅決整改中央生態(tài)環(huán)境保護督察指出的突出問題，進一步改進和加強生態(tài)環(huán)境保護工作，切實發(fā)揮表率帶動作用，統(tǒng)籌推進高質量發(fā)展和高水平保護，加快全面綠色轉型 ……
2026年05月19日
國務院國資委舉辦中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”人才特訓班
5月12日，由國務院國資委主辦的中央企業(yè)“AI+工業(yè)制造”特訓班開班。國務院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于推進人工智能發(fā)展的重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院決策部署，切實增強責任感緊迫感，加快推動適應AI的組織進步，加 ……
2026年05月19日
川投新能源公司總經理劉亮被遣返回國
近日，在中央反腐敗協(xié)調小組國際追逃追贓工作辦公室統(tǒng)籌協(xié)調和公安部等部門協(xié)助下，經四川省監(jiān)察機關、公安機關與有關國家執(zhí)法機關密切合作，外逃職務犯罪嫌疑人劉亮在境外落網并被遣返回國。
劉亮，男，1979年1月出生，川投新能源公司總經理，涉嫌嚴重職務違法犯罪，于2026年4月外逃，同月四川省 ……
2026年05月19日
《企業(yè)國有資產法》重磅修改，七大核心變化，重塑國資國企全規(guī)則
2026年4月27日，《企業(yè)國有資產法（修訂草案）》正式提請十四屆全國人大常委會第二十二次會議審議，并于4月30日起公開征求意見。2009年施行至今，施行了17年，作為我國國有資產監(jiān)管與國企運營的根本大法，《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》迎來立法以來首次全面、系統(tǒng)性大修。
本次修法力度 ……
2026年05月19日
薪酬改革推不動？因為你動了所有人的蛋糕
國企薪酬有一個隱藏的“社會契約”：可以不公平，但不能不安全。
老員工想的是：“我熬了二十年，現(xiàn)在你告訴我憑貢獻拿錢？”年輕骨干想的是：“改了又能怎樣？換個花樣搞平均。”管理者想的更實際：“真拉開差距，刺頭鬧起來，還不是我來兜底？”
于是，薪酬改革就變成了一個經典的“三輸”困局 ……
2026年05月19日
上市公司紛紛啟動董秘崗位調整，2027年底是最后整改期限
近日，隨著證監(jiān)會《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》落地實施的臨近，A股上市公司掀起了董秘更換熱潮。據(jù)統(tǒng)計，僅4月底至今，已有彤程新材、智云股份、ST天璣、瑞可達、容百科技等多家上市公司密集發(fā)布董秘變更公告，一場圍繞董秘崗位的合規(guī)性調整正在資本市場全面鋪開。
此次董秘集中變動的核心導火索，是 ……
2026年05月19日
收到集團資金歸集的存款利息是否免稅
今年做企業(yè)所得稅匯算的時候，發(fā)現(xiàn)集團下面的子公司收到主管稅務機關因其未按規(guī)定對2025年度的利息收入繳納增值稅、收到《限期繳納稅款通知書》，子公司問存款利息是否繳納增值稅？
企業(yè)人員很困惑，我們是集團公司的全資子公司，子公司所有融資均統(tǒng)一通過集團對外金融機構統(tǒng)一貸款，然后按照相同利率出 ……
2026年05月19日
如何構建有效的業(yè)務合規(guī)管控體系
面對持續(xù)收緊的監(jiān)管環(huán)境與日益復雜的經營挑戰(zhàn)，“合規(guī)是基本功”已成為企業(yè)財務負責人的基本共識。但如何將理念轉化為可落地的管控機制，是許多企業(yè)面臨的現(xiàn)實難題。構建有效的業(yè)務合規(guī)管控體系，需從組織、流程、系統(tǒng)、文化四個維度系統(tǒng)推進。
一、建立權責清晰的合規(guī)組織架構
合規(guī)管理不能僅靠 ……
2026年05月19日
