?
國資百科黨規(guī)黨紀政策文件國資文件
百科智庫
政務 監(jiān)管 法制 黨建 紀檢 資管 產業(yè) 企業(yè) 管理 財稅 數(shù)據(jù) 考評 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點
共計 39195條
從一季度成績單看四川國資國企發(fā)展新動能 利潤總額49億元
春潮涌動，戰(zhàn)鼓催征。2026年第一季度，四川國資國企以強勁開局，拉開了“十五五”征程的序幕。數(shù)據(jù)顯示，四川省屬監(jiān)管企業(yè)主要經濟指標全面飄紅，截至3月底，資產總額達3.1萬億元，同比增長5.6%；營業(yè)總收入1388億元，同比增長0.9%；利潤總額49億元，同比大幅增長91.3%，年化凈資產收益率同 ……
2026年04月29日
縣區(qū)屬國企組織架構優(yōu)化7：選型與落地
縣區(qū)屬國企架構優(yōu)化的綜合梳理
本文將圍繞解決縣區(qū)屬國企架構優(yōu)化“改了沒用”的問題，闡述核心定位，依次展開選型模型、必走流程、實用工具包及誤區(qū)提醒，結合實際案例增強內容可操作性。
一、核心定位：破解執(zhí)行難題，激活組織效能
縣區(qū)屬國企作為縣域經濟發(fā)展的重要載體，其組織架 ……
2026年04月29日
大變局開啟！《企業(yè)國有資產法》迎來大修，國企治理邏輯全面改寫
時隔十七年，《企業(yè)國有資產法》迎來系統(tǒng)性大修。
這部扎根國資管理底層邏輯的核心法律，自2008年落地后長期“原地踏步”，早已跟不上國企改革、市場化轉型、跨境布局的現(xiàn)實節(jié)奏。
而本輪修訂落地，不止是條文的增刪修補，更是一次頂層邏輯的徹底切換：告別“管企業(yè)、管資產”的舊模式，全面 ……
2026年04月29日
企業(yè)合規(guī)體系：從設立到經營，全流程風險防控
很多企業(yè)的認知誤區(qū)：合規(guī)是出了問題才需要補救的“事后工作”。
但現(xiàn)實是，絕大多數(shù)工商處罰、合同糾紛、稅務風險、勞動仲裁、經營違規(guī)，根源都在于：企業(yè)從設立之初，就沒有搭建標準化的合規(guī)體系，全程靠經驗、憑感覺經營。
合規(guī)從來不是大企業(yè)的專屬配置，而是中小企業(yè)活下去、穩(wěn)發(fā)展、避風險 ……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何推進資產證券化，盤活存量資產？
推進資產證券化、盤活存量資產，是國有企業(yè)從“管資產”向“管資本”轉變的關鍵一環(huán)，也是提升國有資本流動性、優(yōu)化配置效率、實現(xiàn)價值增值的重要手段。其核心在于通過資本市場工具和市場化交易，將沉淀在低效領域的資產轉化為可流動的資本，回籠資金投向更有效率的戰(zhàn)略領域，實現(xiàn)“存量盤活”與“增量發(fā)展”的良性循環(huán) ……
2026年04月29日
國務院國資委黨委組織部：抓貫通 破難題 提升中央企業(yè)基層黨建工作質效
國務院國資委黨委持續(xù)深化落實習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神，聚焦履行好中央企業(yè)職責使命，把握基層黨建新情況新變化，以系統(tǒng)觀念推動凝心鑄魂、強基固本、提質增效，以高質量黨建引領保障中央企業(yè)高質量發(fā)展。
一、突出學用貫通，把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到履行新征程職責使 ……
2026年04月29日
審計組進場前夜：這3類“沉睡資產”最容易觸發(fā)國資流失預警
「摘要」
年終歲尾，又是審計與巡視的高頻期。對于國企資產管理員而言，“沉睡資產”不僅是財務報表上的閑置數(shù)字，更是懸在頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍。本文深入剖析三類最易觸發(fā)“國資流失”預警的沉睡資產場景，提供一份可落地的自查清單與合規(guī)處置路徑，助您在審計進場前筑牢防線。
一、引言：當“ ……
2026年04月29日
一流企業(yè)的應收賬款管理：從被動化解風險到主動構建防線
賬上掛著幾千萬的應收賬款，財務覺得這是正常的業(yè)務往來，管理層覺得收款只是時間問題。結果一年過去，有一部分賬從正常賬期變成了逾期，再過半年變成了壞賬準備，最后在某個年末一筆核銷——利潤表上突然多出來一塊損失，誰也說不清楚是哪個環(huán)節(jié)出了問題。
應收賬款的危險不在于它的規(guī)模，而在于它的隱蔽性 ……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何建立“揭榜掛帥、賽馬機制”機制？
建立“揭榜掛帥、賽馬機制”，是國有企業(yè)破解關鍵核心技術“卡脖子”難題、激發(fā)創(chuàng)新活力的重要制度創(chuàng)新。其核心在于不拘一格選人才、以結果論英雄，通過市場化、開放式競爭，讓有能力的團隊脫穎而出，集中力量攻克難關。
結合前序對改革方向的探討，國有企業(yè)建立“揭榜掛帥、賽馬機制”的路徑，可概括為“五 ……
2026年04月29日
